Webinaire

En entreprise , un dirigeant, un manager ou un responsable est souvent amené à prendre différents rôles pour réaliser sa fonction : meneur d’homme, facilitateur, pédagogue, mentor, gestionnaire de projet, « coach », responsable d’équipe, surveillant, décideur, stratégistes, animateur, consultant, Leader, etc…

A partir du modèle des niveaux logiques de Robert Dilts, nous verrons comment questionner son client afin de claifier pour le client les composantes de chacun de ces rôles en terme :

  • d’environnement où ce rôle sera déployé 
  • de comportement & attiitudes à manifester, 
  • de compétences/talents/capacités/savoir-faire à déployer, 
  • importance du rôle et croyances sur ce rôle
  • finalité/mission/contribution de ce rôle. 

Le rôle étant positionné au niveau de l’identité sur la pyramide des niveaux logiques de Rovert Dilts , nous venons faire compléter au client, par le questionnement, autant de pyramides qu’il y a de rôles (ces parties de personnalités que le coaché doit mettre en lumière à un instant donné).

Ces pyramides viendront ensuite s’assembler ensemble pour que les extrémités des missions de chacun des rôles se rejoignent vers LA mission de vie du coaché. Le coach pose alors les questions d’alignement permettant de faire prendre conscience à son client ou sont ses points forts et points d’attention et points de fragilité dans les différents rôles qu’il doit « jouer ». La suite du coaching étant alors une mise en mouvement pour consolider les points fort et nourrir les autres.

Un point court sera également fait pour évoquer l’application possible de ce questionnement sur base des outils de profil de personnalité tels que : PCM, Insights, DISC, Enneagram, MBTI, etc… puisque ces outils viennent mettre en avant les différentes parties de notre personnalité qui sont régies par la même dynamique : contexte, comportement, capacité, valeur, rôle, mission.

 

Patrick Zacharis

Né sur le continent africain, de nationalité française et installé depuis 30 ans en Belgique, Patrick Zacharis a consacré 15 années de sa vie dans le monde de la finance.

Il s’est orienté ensuite vers la formation afin de proposer son expérience de terrain en tant qu’accompagnateur d’équipes et facilitateur dans la gestion de projets.

Il a ensuite complété son parcours depuis maintenant 10 ans par des formations en coaching et développement personnel afin de proposer à ses clients une quadruple compétence: formateur (management, communication, leadership), formateur de coach au sein d’une école de coaching et business coach.

Sa connaissance du terrain, la maîtrise des outils de management/communication et de développement personnel, sa personnalité ouverte et dynamique, ses qualités pédagogiques, son écoute, son analyse, sa créativité et ses apports en terme de pistes et solutions, font de lui un interlocuteur attentif, réactif et performant.

La mission de Patrick: accompagner, soutenir et stimuler le développement des individus, des équipes et des organisations qui souhaitent évoluer de façon équilibrée, mutuellement respectueuse et durable !

ICF Synergie

Webinaire

Présenté par Patrick Zacharis


Quand ? Le 17 avr. 2019
De 20:00 à 21:00

Prix : Gratuit
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